A Ponte Dev surgiu em 2025 a partir de uma constatação simples: havia muita informação fragmentada sobre carreiras full-stack no Brasil, mas pouca cobertura editorial que juntasse salários, stacks e contexto de mercado em um só lugar. Vagas espalhadas em dezenas de plataformas, relatos anônimos em fóruns, cursos prometendo atalhos — faltava um espaço de leitura calma, com dados e narrativa.
O nome reflete a proposta. Somos a ponte entre o desenvolvedor que domina backend e quer entender frontend, entre o profissional júnior que precisa saber quanto cobrar e a empresa que busca perfis integrados. Não vendemos cursos, não intermediamos contratações e não aceitamos conteúdo patrocinado disfarçado de editorial.
O que publicamos
Nossa cobertura gira em torno de três eixos: remuneração e condições de trabalho para desenvolvedores full-stack; tecnologias e stacks mais demandadas em processos seletivos, com foco no mercado brasileiro e remoto internacional; e trajetórias de carreira, incluindo transições entre especialidades.
Publicamos análises, entrevistas e reportagens. Priorizamos fontes verificáveis — pesquisas salariais, descrições reais de vagas, relatos identificados — e evitamos generalizações baseadas em opinião isolada.
Quem escreve
Fernanda Ribeiro cobre mercado de trabalho e remuneração. Formada em Ciência da Computação, trabalhou oito anos como desenvolvedora full-stack antes de migrar para o jornalismo tech. Vive em São Paulo.
Pedro Almeida escreve sobre transições de carreira e formação técnica. Veio do backend, passou por três startups e hoje documenta os caminhos que outros devs percorrem ao ampliar seu escopo. Baseado em Belo Horizonte.
Independência editorial
A Ponte Dev é financiada por leitura direta — não exibimos anúncios invasivos nem vendemos posicionamento editorial. Quando citamos ferramentas ou plataformas, é porque aparecem nos dados ou nas histórias que contamos, não porque recebemos por isso.
Correções são bem-vindas. Se encontrar imprecisão em qualquer publicação, escreva para [email protected]. Detalhes sobre nossos padrões editoriais estão na política editorial.
Publicamos com frequência quinzenal, com picos em meses de pesquisa salarial ou cobertura de eventos do setor. Se quiser acompanhar novidades, visite a página inicial ou o arquivo de artigos — não enviamos newsletter nem coletamos cadastros.